18. februar · serviceforbundet.dk
Bare dog arbejdsgiverne også kunne tage TR-uddannelsen
”Hvis det virkelig er sådan, at den ansatte ikke har overholdt spillereglerne, så vil fagforeningen sikkert mene, at en mundtlig advarsel er på sin plads, og dialogen mellem arbejdsgiver og fagforeningen kan handle om, hvordan arbejdsgiveren kan håndtere den mundtlige advarsel bedst muligt, så den ansatte kan rette op på sit ansættelsesforhold.”
Pia har været vagtassistent ved G4S.
Les artikkel
