Hvert 4. large cap-selskab bakker på kvindeandel i topledelsen
Henriette Fenger Ellekrog, Executive Vice President, Chief HR Officer i Ørsted, oplyser til Økonomisk Ugebrev, at Ørsted har en ambition om at opnå en 60:40 kønsfordeling i senest 2030, og at selskabet derfor har iværksat flere konkrete initiativer for at støtte op om udviklingen, heriblandt nye tilgange til rekrutteringsprocesser og forbedret dataindsamling.