Problemet er i stedet, at vores viden om fænomenerne er oldnordiske, og at vores systemer som konsekvens heraf hverken opfanger dybden eller rækkevidden af en sexistisk arbejdskultur, skriver Nikoline Nybo og Louise Marie Genefke, partnere og direktører i rådgivnings- og netværksvirksomheden, Ladies First Network, der mener, at de skal udbedres viden og slås hårdere ned på adskillige former for sexisme og sexchikane.