“Fractional hiring handler ikke kun om omkostningsbesparelse; det handler også om at sikre adgang til specialiserede kommunikationsfolk, når behovet ikke nødvendigvis er til en fuldtidsstilling eller som supplement til en eksisterende stab, der har en spidsbelastning for eksempel et større projekt eller en barsel,” siger Malene Jauer, der har en fortid hos Hill+Knowlton Strategies, hvor hun var i en længere årrække.