4. november · sustainreport.dkDirektør gør diversitet til god forretning for erhvervslivetStifter og direktør for Living Institute Heidi Rottbøll Andersen har arbejdet professionelt med inklusion og diversitet siden 2004. Les artikkel
27. juni 2023 · Raadgiverne.di.dkFolkemødet: Ligestilling og kønsdiversitet under lupKasper Jelsbech fra Living Institute påpegede, at mænd ofte er bedre til at spotte talent og kompetencer hos andre mænd, hvilket er en udfordring, da mænd ofte netop vil ansætte andre mænd. Les artikkel
24. november 2022 · Kommunikations ForumK-folkene i den kongelige undersøgelseHan er ph.d., chefkonsulent og partner i Living Institute, der er en rådgivende konsulentvirksomhed inden for diversitet og inklusion. Les artikkel
25. juli 2022 · A4 LigestillingLiving Institute ansætter diversitetskonsulent fra IT-branchenIngrid Haug kommer fra en lang karriere som digital designer og selvstændig. 1. august starter Ingrid Haug som diversitetskonsulent hos Living Institute, der er et af Europas førende konsulenthuse indenfor diversitet og inklusion. Les artikkel
27. april 2022 · News BreakTidligere FE-ansat hyret til at MeToo-undersøge ny chefredaktørAndersen, som er stifter af konsulentfirmaet Living Institute og rådgiver i ledelse og ligestilling, peger på, at det er en sandsynlig følge af MeToo, at flere virksomheder vil have deres topkandidater undersøgt. Les artikkel
10. mars 2022 · Journalisten.dkDiversitet øger produktivitet: 5 gode råd til at skabe en inkluderende arbejdspladsBobby Bovell, senior konsulent ved Living Institute, som er en konsultationsvirksomhed, der arbejder for at øge diversitet, leverede et oplæg på mødet med en række initiativer til at skabe en inkluderende arbejdsplads. Les artikkel
28. oktober 2021 · Dansk IndustriKig mod udlandet i jagten på større diversitetDet er et emne, der optager Heidi Andersen, stifter og partner i LIVING INSTITUTE, meget, og det er derfor også fokusset i hendes nye bog ”Diversity Intelligence: Les artikkel
23. mars 2020 · CSR.dkStørre kønsdiversitet kræver nyt fokus hos topledelsenDet fastslår en ny rapport fra Living Institute om kvinder i ledelse i finanssektoren. Les artikkel
20. mars 2020 · Randers AmtsavisNy rapport om kvinder i ledelse i finansverdenen slår fast: Forandringen skal komme fra toppenOg i begyndelsen af marts lå rapporten samt et løsningskatalog fra analysehuset Living Institute klar. Les artikkel
10. mars 2020 · FinansforbundetMyter om kvindelig ledelse punkteretManden med nålen var chefkonsulent og phd. i antropologi, Kasper Jelsbech Knudsen fra Living Institute, som har arbejdet med at afdække barrierer og muligheder for kvinder i sektoren. Les artikkel
6. mars 2020 · GoVardeKvinder har gode muligheder for lederposter i SydbankRapporten er udarbejdet af Living Institute på vegne af FA og Finansforbundet.Les artikkel
23. august 2019 · Local EyesPRM / Finanssektoren styrker indsatsen for flere kvinder i ledelse“Vi er stolte over, at parterne valgte Living Institute til at afdække barrierer og muligheder for kvinders vej til de øverste ledelseslag i den danske finanssektor. Les artikkel
20. juni 2019 · Kvindernes BilmagasinAutobranchen og EUC Syd vil sikre kvinders trivsel i uddannelsenKonsulenthuset LIVING INSTITUTE har medvirket til at udarbejde det spørgeskema, som skal danne grundlag for arbejdet med at forbedre forholdene. Les artikkel
19. mars 2019 · College360College360 og autobranchen sætter spotlys på kvinder i uddannelsenKonsulenthuset LIVING INSTITUTE har medvirket til at udarbejde det spørgeskema, som skal danne grundlag for arbejdet med at forbedre forholdene. Les artikkel
18. mars 2019 · Autobranchendanmark.dkAutobranchen og stor skole sætter spotlys på kvinder i uddannelsenKonsulenthuset LIVING INSTITUTE har medvirket til at udarbejde det spørgeskema, som skal danne grundlag for arbejdet med at forbedre forholdene. Les artikkel
11. mars 2019 · Autobranchendanmark.dkEftermarkedschefen er en kvindeBlandt andre har konsulenthuset Living Institute og adskillige analyser gennem årene vist, at en bedre kønsfordeling – kvinder i mandefag og mænd i kvindefag – giver mere innovation og bedre resultater. Les artikkel