7. mars · bygtek.dk
Ingeniørvirksomhed vinder diversitetspris
Runner up til prisen blev Systra Danmark, der var nomineret på baggrund af en målrettet indsats for at fremme diversitet og inklusion for medarbejdere i deres sidste del af karrieren
De har indført både seniorordning og fleksible ansættelsesformer, så medarbejdere eksemeplvis kan vælge at gå ned i tid, koncenrere deres timer på færre dage, fortsætte uden pensionsinbetaling, eller være på timelønskontrakt og dermed selv kunne sige til og fra i forhold til opgaver.
Les artikkel