Vi har ansat en del af dem, men har ikke kunnet beholde alle – til gengæld har vi en coach-ordning, der hjælper dem på vej til et godt job et andet sted i branchen, da vi kan stå inde for deres kvalitet og evne til at skabe gode løsninger i mødet mellem teori og praksis,” siger Søren Ibsen, direktør for Friis Andersen Arkitekter.