I vederlagsrapporten forklares, at ”Udviklingen i vederlæggelsen til direktionen over de seneste år skal ses i lyset af de resultater og den omfattende udvikling, som koncernen har gennemgået, og som har resultereret i en væsentlig større og mere fokuseret koncern.”
I Topdanmark er CEO Peter Hermann rykket den modsatte vej med et lønfald fra 13 mio. kr. til 10 mio. kr.